XVII. La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto; si en tal información se incluyen estudios diversos a los requeridos para ocupar el cargo, el sujeto obligado deberá contar con el soporte documental respectivo;
Formato LTAIPVIL15XVII.
Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
14/01/2025
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Actualización: Trimestral Vigencia: Información del ejercicio en curso y la correspondiente al ejercicio anterior.